Nasza uczelniana organizacja związkowa Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego „Solidarność” rozpoczęła swoją działalność już w październiku 1980 r. i została zarejestrowana pod nr 6, jako jedna z pierwszych organizacji zakładowych „Solidarności” w Regionie Wielkopolska. Dzięki NSZZ „Solidarność” Polacy podjęli wówczas walkę o swe prawa pracownicze i obywatelskie, która została uwieńczona powodzeniem w 1989 roku i w latach następnych.
W warunkach niepodległej Polski stanęły przed naszym Związkiem i wyłaniają się nadal liczne nowe zadania związane z obroną praw pracowniczych. Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Solidarność” jest obecnie najliczniejszą organizacją związkową w Polsce. Jego działalność w Uniwersytecie i rzeczywisty wpływ na decyzje pracodawcy dotyczące pracowników są zależne od liczby członków naszej uczelnianej organizacji związkowej.
Dlatego apelujemy aby nie czekać aż dojdzie do sytuacji, gdy dotkną Ciebie problemy w pracy. Już dzisiaj możesz wpływać na swoje warunki zatrudnienia, pracy i wynagradzania poprzez wsparcie siły NSZZ „Solidarność” dzięki Twojemu członkostwu i czynnym udziale w jego pracach. Prosimy wejrzyj, aby się z nimi zapoznać, do zakładek Obszary działania oraz Rodzaje i wykaz uprawnień organizacji zakładowej NSZZ „Solidarność” w Uniwersytecie Przyrodniczym w Poznaniu.
Dołącz więc do nas.Serdecznie zapraszamy
Uwaga – ważne informacje bieżące:
W związku z licznymi zapytaniami w tej sprawie, zachęcamy Koleżanki i Kolegów do bieżącego wglądu i korzystania z programu benefitów NSZZ „Solidarność” Region Wielkopolska dla jego Członków. Z rabatów mogą korzystać także członkowie Waszych Rodzin. Link: https://solidarnosc.poznan.pl/?page_id=11163
!!! 1. POROZUMIENIE PŁACOWE 2026 PODPISANE. W dniu 7 kwietnia 2026 roku zostało podpisane porozumienie z tegoż dnia Pracodawcy ze Związkami Zawodowymi w sprawie zwiększenia wynagrodzeń osobowych (wraz z pochodnymi z tytułu składek na ubezpieczenia zdrowotne i Fundusz Pracy oraz Pracownicze Plany Kapitałowe) Pracowników Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu od dnia 1 stycznia 2026 roku. Link do dokumentu tego porozumienia: https://solidarnosc.uppoz.pl/porozumienie-placowe-2026-podpisane/
4. PRACOWNICY ADMINISTRACJI UPP PRZEDMIOTEM SZCZEGÓLNEJ UWAGI Prosimy Pracowników administracji UPP oraz ich Przedstawicieli w Senacie jako ustawowym organie kolegialnym Uniwersytetu o pilne zainteresowanie się trwającymi w naszej Uczelni pracami nad zmianami w odniesieniu do ich obowiązków i praw pracowniczych, a zwłaszcza we współdziałaniu z uczelnianymi organizacjami związków zawodowych o wszelkie możliwe oddziaływanie na te prace tak, aby obowiązki i prawa pracownicze Pracowników administracji Uniwersytetu nie uległy pogorszeniu. Dlatego zachęcamy wszystkich Pracowników jego administracji do zapoznania się z informacją dotyczącą niektórych zamierzeń i działań Władz Uniwersytetu wobec usytuowania i wynagradzania tych Pracowników. Link do tej informacji: https://solidarnosc.uppoz.pl/pracownicy-administracji-upp-przedmiotem-szczegolnej-uwagi/
8.BARDZO WAŻNA INFORMACJA DLA NAUCZYCIELI AKADEMICKICH: Z-ca Głównego Inspektora Pracy o potrzebie stosowania pensum proporcjonalnego w sytuacjach szczególnych W odpowiedzi z dnia 28 maja 2025 r. dla Przewodniczącego Zespołu ds. Nadzoru Rady Ochrony Pracy, z-ca Głównego Inspektora Pracy w oparciu o stanowisko Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego ws. zasad naliczania godzin ponadwymiarowych nauczycieli akademickich oraz wypłaty wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe stwierdził, że uczelnia powinna w regulaminie pracy określić zasady ustalania proporcjonalności wymiaru pensum w sytuacjach szczególnych, gdy nauczyciel akademicki z przyczyn usprawiedliwionych nie wykonał części wymiaru pensum dydaktycznego obowiązującego na jego stanowisku: https://solidarnosc.uppoz.pl/z-ca-glownego-inspektora-pracy-o-potrzebie-stosowania-pensum-proporcjonalnego-w-sytuacjach-szczegolnych/
12. BARDZO WAŻNE: POSTULUJEMY O PRZYWRÓCENIE RAD WYDZIAŁÓW UNIWERSYTETU PRZYRODNICZEGO W POZNANIU! W nawiązaniu do wcześniejszej zapowiedzi w tej sprawie, przedstawiamy naszą obszerniejszą informację dotyczącą sprawy przywrócenia rad wydziałów w statucie Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu (oraz odpowiedniego skorygowania wówczas statutowych zadań tamtejszych rad naukowych dyscyplin) i zagwarantowania w statucie Dziekanom stałego udziału z głosem doradczym w posiedzeniach Senatu UPP: https://solidarnosc.uppoz.pl/postulat-statutowego-przywrocenia-rad-wydzialow-w-uniwersytecie-przyrodniczym-w-poznaniu/
13.„TAKIE BĘDĄ RZECZYPOSPOLITE, JAKIE ICH MŁODZIEŻY CHOWANIE”to znakomita sentencja kanclerza Jana Zamoyskiego z 1600 r., zamieszczona w akcie fundacyjnym Akademii Zamoyskiej. W tym kontekście warto spojrzeć na zmiany w podstawie programowej historii wprowadzane przez obecny rząd Rzeczypospolitej i próbować szukać odpowiedzi na pytanie o cel dokonywania tych zmian. Jesteśmy przekonani, że odpowiedź na to fundamentalne pytanie ma ogromne znaczenie również dla nas – Członków i Sympatyków Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego „Solidarność” – i dlatego w naszej Wszechnicy związkowej zamieszczamy dotyczący tej kwestii tekst jednego z najznamienitszych polskich historyków, prof. Andrzeja Nowaka z Uniwersytetu Jagiellońskiego, będący fragmentem jego opracowania pt. Niepodległość: walka, ofiara, rezygnacja? (z książki „Patriotyzm i zdrada”, Wydawnictwo Fronda, Warszawa 2024). Czynimy to za zgodą Autora oraz wydawcy tej książki. Gorąco zachęcamy więc do lektury ww. tekstu, link: https://solidarnosc.uppoz.pl/pomoc-indywidualna/wszechnica-zwiazkowa/inne-materialy/inne-materialy-11-takie-beda-rzeczypospolite-jakie-ich-mlodziezy-chowanie-prof-andrzej-nowak-o-zmianach-podstawy-programowej-przedmiotu-historia-wprowadzanych-przez-obecny-rzad-rzeczypospo/
15. Polecamy bogaty w bardzo interesujące informacje i opinie portal „Tygodnika Solidarność”: http://tysol.pl
Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” !!!
Zarządzaj zgodami plików cookie
Aby zapewnić jak najlepsze wrażenia, korzystamy z technologii, takich jak pliki cookie, do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Zgoda na te technologie pozwoli nam przetwarzać dane, takie jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub wycofanie zgody może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.
Funkcjonalne
Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych.Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
