Pożytki dla pracownika z członkostwa w NSZZ „Solidarność”
Dzięki swemu członkostwu w Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” Pracownik Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu ma możliwość:
- wpływu na ustalanie i zmiany zasad podziału środków na wynagrodzenia Pracowników Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu (UPP)
- wpływu na ustalanie i zmiany regulaminu wynagradzania, regulaminu pracy, regulaminów nagród rektorskich ze specjalnego funduszu nagród dla Pracowników UPP, i regulaminu premiowania
- wpływu na ustalanie i zmiany regulaminu oraz przyznawania świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
- wpływu na kształtowanie warunków pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy
- wpływu na treść wielu innych wewnętrznych uregulowań prawnych i decyzje pracodawcy w sprawach dotyczących Pracowników UPP
- obrony przez Związek przed nieuzasadnionym wypowiedzeniem umowy o pracę
- ostrzegania przez Związek przed zamierzonym przez pracodawcę wypowiedzeniem umowy o pracę oraz warunków zatrudnienia i pracy
- wpływu na poprawę swoich warunków wynagradzania i pracy
- pomocy związkowej w sporze z pracodawcą
- pomocy przy znoszeniu kary porządkowej
- pomocy w przypadku niesprawiedliwego traktowania, dyskryminacji, przemocy i innego prześladowania w pracy
- uczelnianej porady związkowej oraz fachowej pomocy prawnej i eksperckiej na szczeblu Regionu Wielkopolska NSZZ „Solidarność”
- korzystania z zasiłków statutowych i zapomóg losowych
- uczestnictwa w szkoleniach i kursach związkowych
- odliczania składek związkowych od podstawy opodatkowania w rocznym zeznaniu podatkowym
- otrzymania kart rabatowych na zniżki w wybranych placówkach usługowych, handlowych, kulturalnych i sportowych (wyszczególnionych w zakładce FORMY POMOCY, w: Benefity, programy rabatowe).