Inne materiały (7) – wyrok Sądu Najwyższego ws. niedopuszczalności utożsamiania oceny cząstkowej (za jedną z 3 części działalności nauczyciela akademickiego – naukową, dydaktyczną, organizacyjną) z jego końcową oceną okresową
Wyrok Sądu Najwyższego z dn. 24 stycznia 2018 r. (sygn. akt I PK 314/16) jest bardzo interesujący i skłaniający do dyskusji nad wewnątrzuczelnianymi aktami prawnymi dotyczącymi oceny okresowej nauczycieli akademickich obowiązującymi w Uniwersytecie Przyrodniczym w Poznaniu. Wyrok dotyczy sprawy z okresu obowiązywania ustawy z dn. 27 lipca 2005 r. o szkolnictwie wyższym, ale jego istota zachowuje swą aktualność również pod rządami obecnie obowiązującej ustawy z dn. 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.
W konkluzji tego wyroku Sąd Najwyższy Sąd stwierdza:
– brak ustalenia w uczelni wyższej zasad wystawiania oceny końcowej nie może skutkować przyznaniem decydowania o tym na zasadzie swobodnego uznania przez jej organy, mogłoby to bowiem prowadzić do nierównego traktowania pracowników uczelni wyższych;
– brak przyznania negatywnej oceny ostatecznej i rozwiązanie stosunku pracy (…) jedynie z powodu otrzymania oceny negatywnej jednej grupy obowiązków pracowniczych należy kwalifikować jako naruszenie przepisu o wypowiadaniu stosunku pracy;
– przepisy ustawy dotyczące oceny dającej podstawę do rozwiązania stosunku pracy nauczyciela akademickiego stanowią bowiem niewątpliwie nie o ocenie negatywnej jednej grupy obowiązków a o ocenie negatywnej ostatecznej;
– sądy I i II instancji rozstrzygnęły sprawę opierając się na całkowicie nieustalonym stanie faktycznym, nie wiadomo bowiem na jakiej podstawie utożsamiły jedną cząstkową ocenę negatywną z negatywną oceną końcową.
Zachęcamy więc do lektury powyższego wyroku, który jest dostępny na:
https://www.sn.pl/sites/orzecznictwo/orzeczenia3/i%20pk%20314-16-1.pdf