Publikacja (6) – ws. kompleksowego ujęcia problematyki kształtowania wynagrodzeń pracowniczych w przedsiębiorstwach poprzez wykorzystanie metod wartościowania stanowisk pracy

Publikacja prezentuje całokształt problematyki kształtowania wynagrodzeń pracowniczych w przedsiębiorstwach (z wykorzystaniem właściwych dla przedsiębiorstw różnych metod wartościowania stanowisk pracy, o których mowa na s. 111-137).
W jej kontekście otwarte pozostaje pytanie, czy metody takie mogą być przydatne wobec stanowisk pracy poza przedsiębiorstwami, np. w instytucjach szkolnictwa wyższego.